Whitepaper

Tajna broń rosnących firm — Zewnętrzny Ekspert/Dyrektor HR

Ebook o tym, jak rosnące firmy budować funkcję HR bez etatu dyrektora HR. Modele współpracy, zakres odpowiedzialności, koszt vs. korzyść dla MŚP.

[DO UZUPEŁNIENIA: liczba]

Tu wchodzi jedna liczba z kontekstem (np. „27% pracowników…" z Barometru albo liczba firm obsłużonych rocznie). Nie wpisujemy przymiotników — brak liczby zostaje widoczny.

Plik od razu po wysłaniu. Bez newslettera.

Co jest w środku

Spis treści materiału

Rozdziały przepisane z samego materiału — bez ogólników i bez zapowiedzi, których w środku nie ma.

Wprowadzenie: Dlaczego dziś HR to klucz do wzrostu

Dlaczego rosnące firmy potrzebują dobrego HR

Czym jest Zewnętrzny Dyrektor HR

Kiedy warto sięgnąć po Zewnętrznego Dyrektora HR

Przykład (symulacja): Firma X – technologia bez HR

Czy to się opłaca?

Jak wygląda współpraca z Cedepe Consulting

Co dalej?

Fragment materiału

Fragment: Tajna broń rosnących firm — Zewnętrzny Ekspert/Dyrektor HR

Realna strona z materiału — nie makieta.

Kto to przygotował

Piotr Krzysztofik

Partner Zarządzający

Lider biznesowy z ponad 20-letnim doświadczeniem w zarządzaniu strategicznym, transformacji organizacyjnej i rozwoju biznesu. Pracował dla międzynarodowych organizacji, wdraża innowacyjne modele biznesowe i technologiczne. W Cedepe Consulting odpowiada m. in. za projekty konsultingowe oraz koordynację obszaru HR.

Sylwetka

Jeśli temat jest szerszy

HR i rozwój organizacji

Strategia HR powiązana z biznesem, polityki, dokumentacja, audyty zgodności i programy rozwojowe — projektowo lub jako stałe wsparcie HR Business Partnera.

Zobacz, jak to robimy w praktyce

Plik od razu po wysłaniu. Bez newslettera.