NIS2 w 2026: dlaczego wiele firm nadal błędnie zakłada, że nowe przepisy ich nie dotyczą
7 maja 2026 roku temat NIS2 przestał być dla wielu organizacji odległą regulacją omawianą podczas webinarów i ...
Piotr Cedepe8 min
Autor / Partner
Piotr Cedepe
Partner — Doradztwo i transformacje
Konsultant strategiczny i interim manager. Wspiera zarządy w decyzjach inwestycyjnych, M&A oraz transformacjach operacyjnych.
Publikacje autora
Co napisał Piotr Cedepe
Przejrzystość wynagrodzeń 2026: kryteria bez zmian, przepisy doprecyzowane, termin przesunięty o 6 miesięcy – dlaczego to najlepszy moment, żeby zacząć wdrożenie.
Maj 2026 | Cedepe Consulting Decyzja o wydłużeniu terminu wejścia w życie przepisów o przejrzystości wynagrodz...
Piotr Cedepe13 min
Reforma PIP 2026: dlaczego to nie jest zmiana dla HR, tylko dla zarządu
W wielu firmach decyzje o formie zatrudnienia przez lata zapadały w sposób pragmatyczny. Czasem wynikały z kos...
Piotr Cedepe6 min
HR na godziny czy zewnętrzny dyrektor HR – czego naprawdę potrzebuje rosnąca firma?
W małej firmie sprawy personalne często schodzą na dalszy plan. Najpierw sprzedaż, klienci, finanse i operacje...
Piotr Cedepe5 min
Nowe przepisy o mobbingu 2026. Odpowiedzialność pracodawcy za mobbing wchodzi w nową fazę
W lutym 2026 roku Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który w istotny sposób zmienia po...
Piotr Cedepe5 min
Transparentność wynagrodzeń – dlaczego „szybkie wartościowanie w Excelu” to ryzyko dla Zarządu
Jeszcze kilka lat temu rozmowa o transparentności wynagrodzeń dotyczyła głównie wizerunku pracodawcy. Dziś to ...
Piotr Cedepe5 min
Zewnętrzny CFO – kiedy firma naprawdę go potrzebuje?
Jeszcze kilka lat temu pojęcie „zewnętrzny CFO” pojawiało się głównie w rozmowach o dużych organizacjach, fund...
Piotr Cedepe4 min
Wartościowanie stanowisk pracy: dlaczego coraz więcej organizacji odkrywa, że to nie jest tylko projekt HR
Jeszcze kilka lat temu wartościowanie stanowisk pracy funkcjonowało w wielu organizacjach jako temat techniczn...
Piotr Cedepe3 min
Strategia trzyletnia w średniej firmie — czemu zwykle nie działa
10 lat obserwacji: dlaczego strategia 3-letnia jest za krótka dla wizji i za długa dla działań — i co zamiast.
Piotr Cedepe11 min
Transparentność wynagrodzeń w 2026: wartościowanie stanowisk.
Co realnie zmieni projekt ustawy i dlaczego firmy „nieprzygotowane” na wartościowanie stanowisk zapłacą dwa ra...
Piotr Cedepe7 min
NIS2 w praktyce dla MŚP w Polsce – obowiązki, terminy i realne konsekwencje od 2026 roku
Rok 2026 to moment prawdy dla tysięcy firm w Polsce. Dyrektywa NIS2 (Network and Information Security Directiv...
Piotr Cedepe4 min
Transparentność wynagrodzeń: konieczność prawna czy strategiczna przewaga biznesowa?
Transparentność wynagrodzeń przestaje być tematem „HR-owym”, a staje się realnym wyzwaniem strategicznym dla z...
Piotr Cedepe5 min
Porozmawiaj z Piotr
Pierwsza rozmowa — 30–45 minut, bezpłatnie. Możesz porozmawiać bezpośrednio z partnerem prowadzącym Twoją branżę.