Nawet do 90% dofinansowania na szkolenia dla Ciebie i Twojego zespołu!

Potrzebujesz dofinansowania na szkolenia dla zespołu bez obciążania budżetu? W 2026 roku programy **Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS)** i **Baza Usług Rozwojowych (BUR)** oferują nawet **90% dofinansowania** na kluczowe kompetencje, w tym z zakresu HR, cyberbezpieczeństwa i finansów. Sprawdź, jakie zmiany wprowadzono i jak skorzystać.

29 maja 2025·zaktualizowano 21 sierpnia 2026·1 min czytania

Nawet do 90% dofinansowania na szkolenia dla Ciebie i Twojego zespołu!

## Dlaczego dofinansowanie szkoleń to najlepsza inwestycja w 2026? **Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS)** i **Baza Usług Rozwojowych (BUR)** to najskuteczniejsze narzędzia do finansowania rozwoju pracowników w MŚP. W 2026 roku możesz liczyć na **do 90% dofinansowania** na szkolenia z zakresu: - **HR** (np. zarządzanie zespołem, rekrutacja, prawo pracy), - **cyberbezpieczeństwo** (ochrona danych, zgodność z RODO), - **finanse i księgowość** (optymalizacja podatkowa, analiza finansowa), - **miękkie kompetencje** (komunikacja, leadership). **Kluczowa zmiana w 2026**: Instytucje szkoleniowe muszą posiadać **wpis do BUR**, aby kwalifikować się do dofinansowania. To gwarancja jakości i zgodności z unijnymi standardami. --- ## Co się zmieniło w 2026? ### Nowe zasady KFS i BUR 1. **Progi dofinansowania**: - **90%** dla mikro i małych firm (do 50 pracowników), - **70%** dla średnich firm (50–250 pracowników). *Źródło: [odnova.org.pl/dofinansowanie-kfs-2026-nowe-zasady/](https://odnova.org.pl/dofinansowanie-kfs-2026-nowe-zasady/)* 2. **Obowiązkowy wpis do BUR**: - Wszystkie szkolenia muszą być zarejestrowane w **Bazie Usług Rozwojowych** (PARP). - *Źródło: [lexplorers.pl/krajowy-fundusz-szkoleniowy-2026/](https://lexplorers.pl/krajowy-fundusz-szkoleniowy-2026/)* 3. **Badania efektywności**: - Urzędy pracy i starostowie będą monitorować **wyniki szkoleń** (np. wzrost produktywności). - *Źródło: [lexplorers.pl/krajowy-fundusz-szkoleniowy-2026/](https://lexplorers.pl/krajowy-fundusz-szkoleniowy-2026/)* --- ## Dane i badania: Jak rynek reaguje na zmiany? - **78% MŚP** w 2025 roku korzystało z dofinansowań na szkolenia (wzrost o 12% vs. 2024). *Źródło: [wartoszkolic.pl/baza-wiedzy/dofinansowanie-do-szkolen/](https://wartoszkolic.pl/baza-wiedzy/dofinansowanie-do-szkolen/)* - **Najczęściej wybierane tematy**: 1. **Cyberbezpieczeństwo** (35% wniosków), 2. **Zarządzanie zespołem** (28%), 3. **Finanse dla nie-finansistów** (22%). *Źródło: [szkolenia.expert/kfs-2026-dofinansowanie-na-szkolenia-dla-jednostek-pomocy-spolecznej-i-kadry-zarzadzajacej/](https://www.szkolenia.expert/kfs-2026-dofinansowanie-na-szkolenia-dla-jednostek-pomocy-spolecznej-i-kadry-zarzadzajacej/)* --- ## Konkurencja — co robi rynek? - **PARP** uruchomiła **regionalne programy (RP)**, które pozwalają na **100% dofinansowania** dla wybranych branż (np. handel, usługi). *Źródło: [serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl/component/site/site/dofinansowania-bur/](https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl/component/site/site/dofinansowania-bur/)* - **Firmy szkoleniowe** (np. Cedepe Consulting) rozszerzają ofertę o **szybkie kursy online** (do 40 godzin), aby ułatwić dostęp do dofinansowania. *Źródło: [centrumverte.pl/blog/dofinansowanie-z-kfs-i-bur-na-szkolenia-verte-w-2026-wymagania-procedura-i-nasze-wsparcie/](https://centrumverte.pl/blog/dofinansowanie-z-kfs-i-bur-na-szkolenia-verte-w-2026-wymagania-procedura-i-nasze-wsparcie/)* --- ## Praktyczne kroki: Jak złożyć wniosek w 2026? ### 1. Sprawdź dostępne szkolenia w **BUR** - Wejdź na [Baza Usług Rozwojowych](https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl/) i wybierz szkolenie z wpisem do BUR. - *Źródło: [dotacjenaedukacje.com/dofinansowanie-szkolen-bur-jak-dziala-baza-uslug-rozwojowych/](https://dotacjenaedukacje.com/dofinansowanie-szkolen-bur-jak-dziala-baza-uslug-rozwojowych/)* ### 2. Przygotuj dokumenty - **Wniosek o dofinansowanie** (wzór dostępny na stronie Powiatowego Urzędu Pracy). - **Umowa z dostawcą szkolenia** (muszą być spełnione kryteria KFS/BUR). - *Źródło: [gsps.org.pl/kfs2025/](https://gsps.org.pl/kfs2025/)* ### 3. Złóż wniosek w terminie naboru - Nabory trwają **do 30 czerwca 2026** (lub do wyczerpania środków). - *Źródło: [na-szkolenie.pl/dofinansowanie-szkolenia-kfs/](https://na-szkolenie.pl/dofinansowanie-szkolenia-kfs/)* ### 4. Rozlicz szkolenie - Po zakończeniu szkolenia złoż **wniosek o płatność** w urzędzie pracy. - *Źródło: [rcm2.pl/jak-uzyskac-dofinansowanie-szkolenia-z-bazy-uslug-rozwojowych-bur/](https://rcm2.pl/jak-uzyskac-dofinansowanie-szkolenia-z-bazy-uslug-rozwojowych-bur/)* --- ### Dlaczego warto wybrać Cedepe Consulting? - **Eksperci z praktycznym podejściem** (np. szkolenia z HR oparte na case studies z rynku MŚP). - **Indywidualne podejście** — dopasowujemy tematy do potrzeb Twojego zespołu. - **Wsparcie w procesie wnioskowania** (pomagamy zebrać dokumenty i złożyć wniosek). **Skontaktuj się z nami**, aby otrzymać **bezpłatną konsultację** i sprawdzić, jakie szkolenia kwalifikują się do dofinansowania!

Najnowsze ustalenia z badań (2026)

W 2026 r. dofinansowanie szkoleń z KFS wynosi 90% dla mikroprzedsiębiorstw (do 9 pracowników) oraz 70% dla pozostałych firm [[1, 2, 3]].

Kluczowe zasady 2026:

Wymóg BUR: Szkolenia muszą być realizowane przez podmioty wpisane do Bazy Usług Rozwojowych (PARP) [[4, 5, 6]].
Priorytety: Wnioski muszą wpisywać się w priorytety (m.in. AI, kompetencje cyfrowe, zielone, zawody deficytowe, przeciwdziałanie mobbingowi) [[2, 3]].
Nabory: Prowadzone przez Powiatowe Urzędy Pracy (PUP) przez system praca.gov.pl [[3, 7]].
Wymóg: Opłacanie składek na Fundusz Pracy przez min. 6 miesięcy [[8, 3]].

Źródła badań:

Pomóc Twojej firmie z tym tematem?

Pierwsza rozmowa — 30–45 minut, bezpłatnie. Słuchamy, zadajemy pytania, mówimy szczerze, czy potrafimy pomóc.

Umów rozmowę →

Powiązane publikacje

Cyberbezpieczeństwo26 maja 2026

Cyberatak może zatrzymać firmę szybciej niż kryzys finansowy.

Cyberatak może sparaliżować firmę szybciej niż kryzys finansowy, a większość organizacji nadal nie jest na to ...

Piotr Krzysztofik5 min

Cyberbezpieczeństwo8 maja 2026

NIS2 w 2026: dlaczego wiele firm nadal błędnie zakłada, że nowe przepisy ich nie dotyczą

7 maja 2026 roku temat NIS2 przestał być dla wielu organizacji odległą regulacją omawianą podczas webinarów i ...

Piotr Krzysztofik8 min

HR5 maja 2026

Przejrzystość wynagrodzeń 2026: kryteria bez zmian, przepisy doprecyzowane, termin przesunięty o 6 miesięcy – dlaczego to najlepszy moment, żeby zacząć wdrożenie.

Przesunięcie terminu wejścia w życie przepisów o przejrzystości wynagrodzeń do listopada 2026 roku nie oznacza...

Piotr Krzysztofik13 min